Das Aufgabenspektrum umfasst
• Sie reparieren und prüfen ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel
nach DGUV Vorschrift 3
• Sie führen Reparatur-, Instandhaltungs- und Prüfarbeiten an
elektrischen und elektronischen Anlagen im Bereich Gebäude-,
Betriebs- und Anlagentechnik aus
• Sie führen und pflegen Fehler-, Prüf-, Wartungs- und
Inspektionsberichte
• Sie unterstützen bei Bedarf die Servicebereiche Technik und
Gebäudemanagement als Elektrofachkraft
• Sie nehmen am Schließdienst teil
Ihr Profil
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als
Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/in für
Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroniker/in für Betriebstechnik oder
in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
• Sie verfügen mind. über die Fahrerlaubnisklasse B, vorzugsweise CE
• Sie haben eine selbständige Arbeitsweise
• Sie sind bereit zur Teilnahme an weiteren Qualifizierungsmaßnahmen
• Sie verfügen über Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)
und sind sicher im Umgang mit dem PC oder haben die Bereitschaft,
dies im Rahmen der Einarbeitungsphase zu erlernen
• Sie sind motiviert, zuverlässig und teamfähig
• Sie sind vorzugsweise aktives Mitglied in einer freiwilligen Feuerwehr
Unser Angebot:
• tarifgerechte Bezahlung in der Entgeltgruppe E6 TV-L
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und
familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible
Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung,
vermögenswirksame Leistungen, Fortbildungsmöglichkeiten); bei 5
Tage Woche 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben
oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Die Bewerbung von Frauen
begrüßen wir ausdrücklich (Art. 7 Abs. 3 BayGlG).
Die Gleichstellung aller Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) ist für uns selbstverständlich.
Für Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Fachlich: Herr Brandl 0941 8106-2310
Personalrechtlich: Frau Steger 0941 5680-1403
Bewerbungsschluss: 25.05.2025
Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, scheuen Sie nicht, uns anzurufen. Frau Heintke ist unter 0941/5680-1440 für Sie erreichbar.
